השאלה היא -מה קודם למה.

תרבות ארגונית בנוייה ממספר נדבכים כשאחד העיקריים הוא: רמת שיתוף הידע.

ז"א- ככל שרמת שיתוף הידע בארגון גבוהה יותר, נאמר שהתרבות הארגונית ברמה גבוהה יותר.

לכן- שיתוף ידע יתרום להעלאת רמת התרבות הארגונית.