חלק נכבד בלמידה הארגונית מתבצע במפגשים חוצי ארגון, ממוקדים, אליהם מוזמנים בעלי ידע רלוונטי, כולל מחוץ לארגון. קיימים מספר סוגי מפגשים לצורך למידה:
- סיעור מוחות- חשיבה משותפת להעשרת ידע בנושא ממוקד. קרא עוד על תחום זה.
- סימולציה- משחק המדמה את המציאות העסקית.
אירועי למידה יכולים להתבצע במסגרות כלהלן:
- מפגש צוותי אליו מצטרפים מוזמנים בעלי ידע ייחודי לנושא הנדון, מהארגון או מחוצה לו.
- מפגש בין צוותי.
- מפגש עם לקוח או שותף עסקי.
- מפגש עם ארגון מתחרה.
לנולדג' וויזארד ניסיון רב בייזום, בהכנה ובהנחיית אירועי למידה מגוונים.
למידע נוסף – אנא צור קשר
|